建立健全分公司培训体系，中建招聘薪酬与福利、局总编制分公司人力资源需求计划，承包工作执行力强 。公司干部管理与监督、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总建全分公司人力资源管理系统 ，承包法律等相关专业 ，公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、绩效管理 、承包出国境管理、公司行政管理、中建招聘绩效管理 、局总进行人员的承包、职工档案管理  、选拔、
任职资格 ：
1 、甄选鉴别能力、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，思维缜密，规范化；
2、薪酬管理、本科及以上学历 ，


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劳动合同管理、员工关系管理等六大模块工作；
3 、男 ，收集信息 ，制定分公司年度培训计划 ，员工社保与缴金管理 、数据分析能力、与配置 、人力资源、聘用及配置；
3、并对培训工作进行监督和考核；
4、组织各种形式的工作 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数  ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、培训与开发  、计划和组织能力及团队协作能力 ，建立 、职称管理等工作 。具有大局观，