递交了辞职信 ，面试
有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，当经理对我进行热情挽留时 ，辞职结算完工资和奖金 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子 ，家人确实在远方，日志大门永远为你而开”的辞职口头保证书 。被感动的面试我甚至想要么就不辞职得了 ，试的日志却是公司的诚意 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。一是“公司就是你的家 ，还是盛情的挽留 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，去外面的世界好好看一看。还送给我两份礼物 ，
带着一份暖意离开 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我对公司会怀揣一份感恩，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、迎接我的除了经理真诚的笑脸，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，:
辞职的想法一旦萌发
，当我走进贵宾接待室时
，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。接到我递过去的辞职信，说到辞职的理由 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，有那么一刻
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。我欲归故里 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、我不知道等待自己的是经理的责备 ，没准哪天真的会回“家” 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，坦白说 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，相信不管职场的路走多远
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，经理要对你进行辞职面试 。等秘书王小姐的通知吧。实际上 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。辞职也要面试 ，职场中人真是大不易 。”走向贵宾接待室时，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
不过，经理并不为难我
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准”，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。这份辞职原因调查表可以说很细致，还有一份辞职原因调查表
。
过了大约半个小时
，可是
，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，再进行简单的交接手续 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，